Olympiërs willen kennis delen – Hoofdklasse Hockey Nederland

Olympiërs willen kennis delen

Floris Evers en Roderick Weusthof willen hun olympische ervaringen gaan delen. Zowel de sport als het bedrijfsleven moet van de kennis van de twee tophockeyers kunnen profiteren.

Roderick-Weusthof-Oranje111

Floris Evers en Roderick Weusthof hebben veel gemeen. Ze vielen in het verleden allebei een keer af voor de Olympische Spelen en namen afgelopen zomer in Londen samen met zilver afscheid van het Nederlands elftal. De twee tophockeyers maakten pieken en dalen mee, en zijn er van overtuigd dat anderen kunnen leren van hun ervaringen.

Met hun slogan ’Olympiër in 1dag’ willen Evers en Weusthof, die in respectievelijk Amsterdam en Utrecht werden gekozen tot sportmannen van het jaar 2012, de boer op. De twee ex-internationals streven er naar om duidelijk te maken wat er allemaal nodig is voor een goed resultaat.

„Het gaat om het proces er naar toe”, legt Evers uit. „Dat is het belangrijkste. Want alleen als het proces goed is, volgt er een optimaal resultaat. En dat proces naar het resultaat toe kan telkens weer anders zijn.”

„Het goud van de waterpolovrouwen in Beijing is een mooi voorbeeld”, vult Weusthof aan. „Zij hadden dit bereikt door fulltime met elkaar te gaan sporten en alles opzij te zetten. Dit werkte en dus probeerden ze richting Londen precies hetzelfde. Maar vervolgens slaagden ze er niet eens in om zich te kwalificeren.”

Volgens Evers en Weusthof, die nog altijd bij respectievelijk Amsterdam en Kampong in de hoofdklasse hockeyen, is niet één weg de juiste. Het hangt maar helemaal af van de tijd waarin er geleefd wordt en van de verschillende individuen die er in het team zitten of er succes gaat komen.

Evers

Het gaat er om dat de verschillende karakters binnen een team goed kunnen samenwerken. „Daarom laten wij de deelnemers management drives invullen”, zegt Evers, die als performance coach werkzaam is bij het bedrijfsadviesbureau Peak4. „Aan de hand van die testen kunnen we een profiel maken waaruit blijkt hoe iemand gedreven wordt. Als je de verschillende drijfveren van elkaar goed kent, kan je veel makkelijker dingen van elkaar accepteren.”

De twee zilveren olympiërs, die bij het Nederlands elftal kamergenoten waren, gebruiken wederom voorbeelden uit de praktijk om hun theorie te bewijzen. „In Londen liep verdediger Marcel Balkestein als toerist rond en gaf hij in het olympisch dorp high fives aan iedereen die hij tegen kwam”, zegt Evers. „Daar kan je je aan ergeren. Maar als je weet dat hij zich er lekker bij voelt en daardoor tijdens de wedstrijden beter in staat is om zijn man uit te schakelen, dan kan je dat veel makkelijker accepteren.”

Weusthof geeft nog een voorbeeld: „Onze bondscoach Paul van Ass stond bekend als een people manager. Maar uit zijn profiel bleek dit helemaal niet te kloppen. Hij is juist heel erg resultaatgericht en zal dit ook onmiddellijk zelf toegeven. Hij is dus alleen aardig tegen je als hij denkt dat dit goed is voor het resultaat. Als je dit soort dingen van elkaar weet, dan kan je veel beter met elkaar omgaan.”

Volgens de twee sportmannen van de Randstad in 2012, zoals ze zichzelf graag noemen, is het heel belangrijk dat je in een team en ook in een bedrijf open naar elkaar toe bent. Dat hebben ze zelf door schade en schande ontdekt.

„Ik weet nog dat wij onder een bondscoach geen chips mochten eten”, weet Evers zich te herinneren. „Toch stopten wij als we op trip waren met het Nederlands elftal in de supermarkt allemaal zakken chips in onze karretjes. En zodra de coach in de buurt was, verruilden we die zakken chips snel voor mueslirepen. Daaruit blijkt wat een kleine kinderen we eigenlijk waren. We hadden veel beter eerlijk de discussie aan kunnen gaan of het nou echt noodzakelijk was om geen chips meer te eten.”

„Je moet in een team altijd eerlijk zijn naar elkaar en naar je coach toe”, vult Weusthof aan. „Zelfs als dit ten koste zou kunnen gaan van je eigen positie. Alleen als je dat doet, kan je met een groep succesvol zijn.”

De twee vrienden, die sinds hun 13e al tegen elkaar hockeyen en met elkaar optrekken, zijn er van overtuigd dat naast sportteams ook mensen in het bedrijfsleven wat kunnen opsteken van hun ervaringen. „Overal waar je met mensen te maken hebt, zijn dezelfde processen gaande”, zegt Evers. „Het gaat er om dat je de verschillen van elkaar leert kennen en accepteert. Dan kom je samen tot het beste resultaat.”

Meer info: Olympierin1dag.nl

Comments (5)

  1. Ze willen dus gewoon cashen.

  2. Iman Trafo

    Nou en???? International zijn op zich levert alleen aanzien en bewondering van de fans op. Maar geld????? Kost meer dan het opbrengt, dus van mij mogen ze…..

  3. @Iman, niks mis mee maar zeg dat dan gewoon maak er niet zo,n bullshitverhaal van.

    International zijn levert natuurlijk ook geld op, sponsers, prijzengeld bij toernooien, en betere contracten bij hun club, dus valt allemaal reuze mee dat het ze meer kost dan dat het ze oplevert.

  4. Dat zielige verhaaltje altijd dat internationals er niets mee verdienen..
    Natuurlijk is het geen voetbalsalaris maar er zijn er echt wel een aantal bij die dankzij club en persoonlijke sponsoring leuk van kunnen leven. Heel veel topsporters hebben het minder goed hoor!

  5. Misschien een idee om eens jonge talenten te gaan begeleiden met de ervaring die zij hebben. Begin eens bij eigen club bijvoorbeeld.

Leave a Reply